- „Rozwój Pracownika” – inicjatywy z zakresu pomocy w rozwoju zawodowym pracowników, rozwoju kompetencji miękkich, systemów motywujących do podnoszenia kompetencji, inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące kompetencje;
- „Dojrzałe Kompetencje” – inicjatywy z zakresu programów rozwojowych dedykowanych grupom pracowników w wieku powyżej 50 roku życia, inicjatywy zwiększające szanse i rozwój pracowników, programy mentorskie polegające na wykorzystaniu eksperckiej wiedzy pracowników w wieku powyżej 50 roku życia;
- „Ambasador Edukacji” – inicjatywy z zakresu współpracy przedsiębiorcy z instytucjami edukacyjnymi, tworzenia lub wspierania autorskich platform/gier edukacyjnych/staży/konkursów dla uczniów, zaangażowania pracodawców w działalność dydaktyczną i naukową dla wykładowców/nauczycieli, w ramach których uczestnicy mieli możliwość zdobywania lub rozwoju kompetencji, uzyskiwania kwalifikacji lub nabycia umiejętności poszukiwanych na rynku pracy.
Nabór zgłoszeń do konkursu trwa od 22 września do 24 listopada 2021 r.
Więcej informacji: Pracodawca Jutra – PARP – Centrum Rozwoju MŚP
]]>Prezentują ludzi z pasją i przykłady sukcesów osiąganych w naszym sektorze.
https://www.youtube.com/watch?v=G2IOAi9kIWA
]]>
CKP Rekomendacje dotyczące wyposażenia placówek kształcenia praktycznego
IPRK Rekomendacje do opisania kwalifikacji rynkowych funkcjonujących w sektorze przemysłu mody
moda komunikaty Opracowanie merytoryczne materiałów informacyjnych o Radzie
test artykuł
]]>